Αργίες 2024: Πότε πέφτει το επόμενο τριήμερο;

Αυτές είναι οι υπόλοιπες αργίες του 2024:

Αρχής γενομένης από την ερχόμενη Τρίτη (7/5) που έχουμε την μεταφορά της Εργατικής Πρωτομαγιάς, συνεχίζουμε με την γιορτή του Αγίου Πνεύματος (24/6) που πέφτει Δευτέρα.

Στη συνέχεια έχουμε τη Κοίμηση της Θεοτόκου (15/8) που φέτος πέφτει Πέμπτη. Η επέτειος του «ΟΧΙ» (28/10) αναμένεται να είναι το επόμενο τριήμερο του 2024, καθώς πέφτει Δευτέρα. Στα τέλη του έτους, έχουμε την ημέρα των Χριστουγέννων (25/12) που φέτος θα είναι Τετάρτη καθώς και την Σύναξη της Θεοτόκου, την επόμενη μέρα (26/12).

Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν την ημέρα του Αγίου Πνεύματος:

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες του έτους για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, παρ’ όλα αυτά η συγκεκριμένη γιορτή έχει χαρακτηρισθεί ως αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης.

Συνεπώς, οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν εκείνη την ημέρα θα πληρωθούν με τα κάτωθι κριτήρια:

1) αν είναι ημερομίσθιοι, δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση,

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται πρόσθετης αμοιβής, πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.

Εάν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή κατά τις ημέρες αυτές:

1) όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιο τους, γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ κλπ προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο,

2) όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή.

Εάν η επιχείρηση εκτάκτως λειτουργήσει, με μονομερή απόφαση του εργοδότη:

1) οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο και

2) οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται να λάβουν το 1/25 επί πλέον του μισθού τους (διότι ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μηνός, ενώ η μέρα αυτή δεν ήταν γι’ αυτούς εργάσιμη και συνεπώς δεν περιλαμβάνονταν στο μισθό τους η αμοιβή για τη μέρα αυτή).

Εάν η επιχείρηση συνήθως λειτουργεί κατά τις ημέρες αυτές και εκτάκτως δεν λειτούργησε, με μονομερή απόφαση του εργοδότη, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους, κατά τις διατάξεις περί υπερημερίας εργοδότου, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλης αμοιβής εκτός από τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους.

Για τους μισθωτούς του Δημοσίου – ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος είναι αργία. Επίσης, η εορτή του Αγίου Πνεύματος έχει αναγνωρισθεί ως αργία σύμφωνα με ειδικές διατάξεις συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή άλλων αποφάσεων για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Ακολουθείστε τo SPORTDAY.GR στο Google News