Νίκη Κεραμέως: Ενισχύουμε τους εργαζόμενους γονείς, διευκολύνοντάς τους στη λήψη της γονικής άδειας

Όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τα τελευταία χρόνια στοχεύει στην ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων με συντονισμένες πρωτοβουλίες, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες, η θέσπιση της άδειας πατρότητας, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το επίδομα γονικής αδείας, το οποίο έχει καταστεί αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Με το νέο νομοσχέδιο, το υπουργείο ενισχύει περαιτέρω τη λήψη της γονικής άδειας, προβλέποντας πλήρη ελευθερία στη λήψη της.

«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα, το θεσμικό πλαίσιο ορίζει ότι πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη, αν έχεις δύο παιδιά για παράδειγμα. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή», εξήγησε η υπουργός.

Επιπλέον, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι στις περιπτώσεις που και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη δεν χρειάζεται πλέον να δηλώσουν τη σειρά με την οποία θα πάρουν την άδεια, καθώς και ότι η άδεια φροντιστή θα μπορεί να λαμβάνεται χωρίς να έχει συμπληρωθεί εξάμηνο από την πρόσληψη του εργαζομένου.

Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους γονείς και να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως.

Στο ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Όπως τόνισε η υπουργός Εργασίας, η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο, το οποίο ειδικά στην αγορά εργασίας θα συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, ωστόσο χρειάζονται δικλείδες ασφαλείας. Το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο στοχεύει στην αποσαφήνιση του τρόπου λειτουργίας του αλγόριθμου που χρησιμοποιείται για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες.

«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από έναν αλγόριθμο. Τι αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται, πώς διακόπτεται η συνεργασία τους», εξήγησε η κ. Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι ζητούμενο είναι να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στα στοιχεία που λαμβάνει υπ’ όψιν ο αλγόριθμος, όπως επίσης στις κρίσιμες αποφάσεις να υπάρχει ανθρώπινη εποπτεία.

Η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία και αποτελεί, κατά την πάγια τακτική της υπουργού, αντικείμενο εκτενούς συζήτησης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Επιπλέον, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στη νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις, αρχής γενομένης από αυτή την εβδομάδα.

«500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αυτή την εβδομάδα στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σε δύο φάσεις. Πρώτη φάση τώρα, δεύτερη φάση τον Νοέμβριο. Κλάδοι όπως ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές, διαφημιστικές, logistics, επισκευές, υπηρεσίες καθαρισμού… 500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία πλέον προστατεύει περί τα 2.500.000 εργαζόμενους», είπε η υπουργός Εργασίας, η οποία εν συνεχεία αναφέρθηκε στα οφέλη του μέτρου.

Όπως εξήγησε, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις πραγματικές ώρες εργασίας τους, εξυγιαίνει συνολικά το τοπίο της αγοράς εργασίας και προστατεύει τον υγιή ανταγωνισμό, ενώ ενισχύει σημαντικά τα ασφαλιστικά ταμεία, δημιουργώντας δημοσιονομικό χώρο, για να μπορούν να διορθωθούν κοινωνικές αδικίες, όπως, για παράδειγμα, η κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στη σημαντική αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται στους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σημειώνοντας ότι σε ορισμένους κλάδους η αύξηση φτάνει ακόμα και το +1.200%. «Το νούμερο είναι τεράστιο και σου δείχνει ακριβώς σε τι βαθμό ήταν απαραίτητο αυτό το εργαλείο», αποσαφήνισε η υπουργός και σχολίασε ότι ένα μεγάλο μέρος της μείωσης της ανεργίας, που πλέον βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών (στο 7,4%), προκύπτει από την πιστή εφαρμογή και την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Ειδικότερα, για την ανεργία, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η περαιτέρω μείωσή της απαιτεί ολοένα και πιο στοχευμένες παρεμβάσεις. «Είναι πιο εύκολο να μειώσεις την ανεργία από το 20% στο 17% και πολύ πιο δύσκολο να πας από το 10% στο 7%, γιατί σιγά-σιγά φτάνεις σε αυτό που λέμε τον σκληρό πυρήνα της ανεργίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η υπουργός εξήγησε ότι οι προσπάθειες επικεντρώνονται πλέον σε πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικά περιθώρια ενίσχυσης της απασχόλησης, όπως οι γυναίκες, ιδίως οι άνεργες μητέρες και οι κάτοικοι της περιφέρειας.

Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε στα στοχευμένα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), μεταξύ των οποίων το πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων γυναικών με επιδότηση έως 80%, καθώς και το νέο πρόγραμμα για την εξ αποστάσεως εργασία κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών, με επιδότηση 90% του βασικού μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για ένα έτος.

Όπως τόνισε, «θέλουμε να δώσουμε ώθηση, να ανοίξουμε μια νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες σε αυτούς τους υποψήφιους εργαζόμενους να δουλέψουν, μένοντας στον τόπο τους».

Παράλληλα, σημείωσε: «Σήμερα, στην Ελλάδα έχουμε το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε που είχε ποτέ η χώρα μας. Αυτός είναι λόγος εφησυχασμού; Όχι. Οι δυσκολίες είναι πολλές, έχουμε δρόμο στους μισθούς, έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας».

Τέλος, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στη νέα δράση «Rebrain Greece», η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 28 Νοεμβρίου 2026 στο Μόναχο, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προσέλκυση Ελλήνων επαγγελματιών που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό και τη διασύνδεσή τους με επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη σταδιακή αναστροφή του φαινομένου του brain drain, παρουσιάζοντας τα στοιχεία για την επιστροφή Ελλήνων που μετανάστευσαν κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης. «Στις 28 Νοεμβρίου, θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο, νέα δράση “Rebrain Greece”. Τα χρόνια της κρίσης, έφυγαν 770.000 συμπολίτες μας. Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000, είναι περίπου 62%. Έχουμε δρόμο, αλλά βλέπουμε ήδη μια σημαντική τάση επιστροφής», τόνισε η υπουργός, αναδεικνύοντας τη σημασία της συνέχισης των πρωτοβουλιών για την επιστροφή ανθρώπινου δυναμικού και την αξιοποίηση των επαγγελματικών ευκαιριών που δημιουργούνται στην ελληνική αγορά εργασίας.

Ακολουθείστε τo SPORTDAY.GR στο Google News